Analisis Penentuan Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Kepuasan Karyawan Untuk Meningkatkan Kinerja

Abstract

CV. Sinar Bintang Gemilang merupakan perusahaan yang memproduksi barang berbahan dasar kulit yang berlokasi di di Dusun Sidokerto, Desa Purwamartani, Kecamatan Kalasan, Kabupaten Sleman, Yogyakarta. Produk yang dihasilkan berupa tas, dompet, jaket, dan sarung tangan. Permintaan terus meningkat sehingga dituntut untuk dapat memenuhi target dalam waktu yang singkat. Menurunnya kinerja dan tidak tepatnya target disebabkan kurangnya kinerja karyawan. Permasalahan kinerja disebabkan kurangnya semangat dan motivasi kerja sehingga kepuasan kerja tidak tercapai secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat kepuasan karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Komponen kepuasan karyawan yang dianalisis meliputi faktor organisasi, psikologik, fisik, keamanan, sosial, budaya, dan finansial. Penyelesaian masalah dilakukan dengan menggunakan Analisis Regresi, Korelasi dan Analisis Jalur (Path Analysis). Analisis regresi digunakan untuk memodelkan hubungan antara variabel respon (yang dipengaruhi) dan variabel predictor (yang mempengaruhi). Analisis korelasi digunakan untuk mencari hubungan antara dua variabel atau lebih yang sifatnya kuantitatif. Sedangkan analisis jalur digunakan untuk menganalisis pola hubungan antar variabel dan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung dari kepuasan karyawan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian diperoleh pengaruh faktor organisasi sebesar 2.69%, psikologik sebesar 4.88%, fisik sebesar 14.59%, keamanan sebesar 0.72%, sosial sebesar 0.25%, budaya sebesar 1.04%, dan faktor finansial sebesar 38.81%. Hasil analisis lebih lanjut diperoleh variabel faktor finansial dengan presentase 41.2%, berkontribusi secara signifikan terhadap tinggi rendahnya kinerja karyawan. Kata Kunci : Kinerja karyawan, Regresi, Korelasi, Path Analysis