PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN FRAUD PENYALAHGUNAAN ASET

Abstract

Penelitian ini berkaitan dengan pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Budaya Organisasi terhadap kecenderungan fraud terhadap Penyalahgunaan Aset. Teknik penentuan sampel penelitian ini menggunakan convenience Sampling. Metode pengumpulan data berdasarkan kuesioner yang diberikan secara langsung maupun tidak langsung pada pegawai perusahaan retail yang berada di wilayah Yogyakarta. Instrumen dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan software SPSS 22. Instrumen pengujian penelitian ini dari Uji validitas dan Uji reliabilitas serta Uji Asumsi klasik. Untuk pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pengendalian Internal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan fraud penyalahgunaan aset, (2) kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan fraud penyalahgunaan aset, dan (3) budaya organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan fraud penyalahgunaan aset.