Efikasi Diri Karir Dan Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Semester Akhir Program Studi Psikologi Universitas Islam Indonesia Di Masa Pandemi Covid-19

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan efikasi diri karir dan kesiapan kerja mahasiswa semester akhir Program Studi Psikologi Universitas Islam Indonesia di masa pandemi COVID-19. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan hipotesis penelitian adanya hubungan yang positif antara efikasi diri karir dan kesiapan kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Psikologi yang berada di semester akhir yang terdiri dari 188 responden. Skala kesiapan kerja yang digunakan adalah skala kesiapan kerja Pool, Qualter dan sewell (2014) sedangkan skala efikasi diri karir yang digunakan adalah skala CDMSE-SF (Career Decision Making Self Efficacy- Sort Form) dari Betz dan taylor (1996). Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Pearson Correlation yang menunjukkan hasil bahwa terdapat hubungan positif antara efikasi diri karir dan kesiapan kerja pada mahasiswa semester akhir dengan nilai koefisien r (188) = 0,668 dan nilai signifikansi p =0,000 (p<0,05) dengan persentase 44%. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat efikasi diri karir mahasiswa maka semakin tinggi pula kesiapan kerja yang dimiliki oleh mahasiswa. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara efikasi diri karir dan kesiapan kerja mahasiswa semester akhir Program Studi Psikologi UII sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian diterima.