Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Provinsi Banten

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Laju Pertumbuhan (PDRB), upah minimum kabupaten/kota, Angkatan kerja, dan jumlah industri terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di Provinsi Banten tahun 2014 – 2019. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan regresi panel dengan metode estimasi Random Effect. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Jumlah industri dan variabel Angkatan Kerja Kabupaten/Kota Provinsi Banten memiliki pengaruh Positif terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di Provinsi Banten, sementara variabel UMK tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja hal ini disebabkan oleh industri besar yang lebih mengandalkan modal dan teknologi. Sehingga biaya produksi lebih menitik beratkan di sisi modal. Selain itu, upah rata-rata yang diberikan oleh usaha besar di Banten dapat memenuhi tingkat UMK yang ditetapkan oleh pemerintah dan variabel Laju Pertumbuhan PDRB juga tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di Provinsi Banten Hal tersebut diindikasi oleh buruknya peningkatan dari pertumbuhan ekonomi di Banten yang condong dipengaruhi oleh konsumsi dan tidak didorong oleh investasi.