The Effect Of Locus Of Control And Motivation Towards The Relationship Between Participative Budgeting And Budgetary Slack On The Effect Towards Managerial Performance

Abstract

Partisipasi anggaran saat ini masih di kembangkan dalam pelaksanaannya. System partisipasi anggaran cenderung memberikan perubahan yang signifikan dalam aturan aturan dan metode implementasinya untuk mengurangi kesalahan yang ada pada system yang telah terpakai. Saat ini pemerintahan DKI Jakarta menggunakan sebuah system baru dimana anggaran yang di berikan atau diizinkan lebih ketat pada implementasi partisipasi anggarannya. Daripadaitu, hasil dari system baru ini belom banyak di ketahui lebih lagi kepada manager di dalamnya dan pemerintahan secara keseluruhan. Dimana di saat yang bersamaan, kesenjangan anggaran sering terjadi di kegiatan partisipasi anggaran. Beberapa variable dapat mengurangi atau mempengaruhi segala kegiatan dalam hubungan antara partisipasi anggaran dan performa manager serta kesenjagan anggaran seperti motivasi dan locus of control. Data yang di pakai dalam penelitian ini di dapat dari kuisioner yang di distribusikan kepada manager yang ada di Jakarta utara. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan performa manager. Di saat yang bersamaan, locus of control memiliki pengaruh negatif terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kesenjagan anggaran. Terakhir, locus of control dapat mempengaruhi performa manager secara positif.