Analisis Moderasi Job Crafting Pada Pengaruh Job Demand Terhadap Tingkat Burnout di Kalangan Wanita Karir

Abstract

Partisipasi wanita dalam dunia kerja kian meningkat seiring semakin terbukanya peluang kerja. Wanita karir dapat mengalami resiko burnout lebih tinggi dibanding dengan pekerja pria karena salah satu faktornya adalah wanita karir menghadapi beban ganda, beban menjadi ibu rumah tangga dan tuntutan kerja. Job demand dapat memprediksi burnout, sementara dalam penelitian lain, job crafting dinilai dapat mengurangi burnout pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran job crafting sebagai mediator dalam memprediksi peran job demand terhadap burnout pada wanita karir. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 142 responden. Metode analisis yang digunakan adalah teknik moderasi yang terdapat dalam software jamovi v 2.2.5.0. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa job demand mampu memprediksi tingkat burnout, sementara job crafting tidak dapat memperkuat maupun memperlemah hubungan job demand dengan burnout pada wanita karir.