Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Dan Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Perempuan Bank Jateng Syariah Se-Jawa Tengah)

Abstract

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Dan Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Perempuan Bank Jateng Syariah Se-Jawa Tengah). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik pekerjaan- keluarga dan etika kerja islami terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perempuan Bank Jateng Syariah. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Alat uji analisis yang digunakan adalah dengan alat uji path analysis. Hasil yang diharapkan dari penelitian ini berupa analisis pengaruh konflik pekerjaan keluarga dan etika kerja islami terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian ini dapat dijadikan bahan evaluasi dan perbaikan kinerja karyawan di Bank Jateng Syariah.