Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi Crew Kapal di PT Ponti Sarana Utama

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan asset penting bagi suatu Perusahaan, oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan proses rekrutmen dan seleksi karyawannya. Tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis proses rekrutmen dan seleksi crew kapal serta kendala yang dihadapi pada proses rekrutmen di PT Ponti Sarana Utama. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang dilakukan dengan wawancara kepada divisi bagian crewing/personalia dan crew kapal. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini menunjukan bahwa sistem rekrutmen yang dijalankan hanya menggunakan sumber internal dan metode tertutup. Proses seleksi diawali dengan pengecekan dokumen, wawancara, tes kesehatan, kemudian pembuatan perjanjian kerja laut. Pelaksanaan rekrutmen crew kapal di PT Ponti Sarana Utama terdapat beberapa kendala yang mengakibatkan keterlambatan perekrutan crew kapal. Beberapa kendala yang terjadi yaitu ketidaksesuaian dokumen, sertifikat crew yang sudah expired dan mendekati expired sebelum masa kontrak habis. Dikarenakan perusahaan melakukan proses rekrutmen menggunakan sumber internal, dapat menyebabkan kesulitan dalam menemukan kandidat yang tepat untuk mengisi jabatan yang dibutuhkan dalam perusahaan.