Hubungan antara Efektivitas Komunikasi Antarbudaya dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Perusahaan Multinasional Industri Petrokimia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efektifitas komunikasi antarbudaya dengan kepuasan kerja karyawan pada perusahaan multinasional industri petrokimia. Hipotesis pada penelitian ini, ada hubungan yang positif antara efektifitas komunikasi antarbudaya dengan kepuasan kerja karyawan. Subjek yang dikenakan pada penelitian ini adalah 116 karyawan pada perusahaan multinasional industri petrokimia. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah skala kepuasan kerja (JSS) milik Spector (1985) dan dan skala komunikasi antarbudaya (ISS) yang dikembangkan oleh Chen dan Starosta (2000). Hasil analisis dengan menggunakan teknik product moment pearson menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara efektifitas komunikasi antarbudaya dengan kepuasan kerja karyawan pada perusahaan multinasional industri petrokimia dengan koefisien korelasi sebesar r 0,505 dan p= 0,000 (p< 0,05) sehingga hipotesis penelitian ini diterima.