Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Dimediasi Oleh Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Yogya Chicken)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh kinerja pada Perusahaan Yogya Chicken Yogyakarta cabang Gejayan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan sampel penelitian berjumlah 60 responden yang mana pengambilan sampel dilakukan menggunakan nonprobability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert 6 tingkatan. Analisis dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi dan kompensasi masing masing memilik pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Selain itu, budaya organisasi, kompensasi, dan kinerja juga menunjukan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa kinerja memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja Perusahaan Yogya Chicken Yogyakarta. Di sisi lain, hasil penelitian juga mnunjukan bahwa kinerja memediasi pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja Perusahaan Yogya Chicken Yogyakarta.