PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN PADA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA SEPRIANGAN TIMUR

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat tersebut dapat memberikan kontribusi kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat khususnya para dosen tetap perguruan tinggi swasta se-priangan timur untuk berdiskusi terkait kompetensi dan motivasi dalam peningkatan kinerja dosen. Metode kegiatan yang dilaksanakan dengan beberapa kegiatan yaitu meliputi penyusunan materi yang akan disampaikan, penyusunan jadwal pemberian materi dan penyampaian materi. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yakni pengetahuan tentang kompetensi dan motivasi yang dapat mempengaruhi kinerja dosen sesuai dengan yang diharapkan oleh kampus. Kesimpulan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang berkaitan dengan kompetensi, motivasi dan kinerja dalam kriteria cukup baik pada dosen tetap perguruan tinggi swasta se-Priangan Timur. Pengetahuan yang didapatkan pada pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan mampu memberikan motivasi bagi dosen dalam upaya mengembangkan diri dan mampu memahami kompetensi dan motivasi secara baik sehingga tercipta kinerja dosen yang baik.