Kepemimpinan Melayani dan Stres Kerja Pada Perawat di Rumah Sakit

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan melayani dan stres kerja pada perawat di rumah sakit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan stres kerja sebagai variabel tergantung dan kepemimpinan melayani sebagai variabel bebas. Stres kerja diukur menggunakan NSS versi pendek yang diadaptasi dari Porcel-Gálvez, dkk. (2020) dan SLS versi pendek yang diadaptasi dari Dierendonck, dkk. (2017) untuk mengukur kepemimpinan melayani. Subyek dalam penelitian ini diperoleh dengan teknik purposive sampling. Subjek yang terlibat dalam penelitian ini berjumlah 78 perawat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi negatif antara kepemimpinan melayani dan stres kerja pada perawat di rumah sakit. Korelasi negatif ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat kepemimpinan melayani, maka semakin rendah tingkat stres kerja perawat.