PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN PARTISIPASI ANGGARAN (Studi pada BKD Yogyakarta dan BKD Paser)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap partisipasi anggaran dan kinerja manajerial pada Badan Kepegawaian dan Diklat Yogyakarta dan Badan Kepegawaian dan Diklat Paser. Data penelitian ini diperoleh dari data primer berupa kuesioner yang disebar secara langsung kepada responden dimana teknik pengambilan sampling dilakukan dengan menggunakan non-random sampling dengan teknik purposive sampling. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Kepegawaian dan Diklat Yogyakarta dan Badan Kepegawaian dan Diklat Paser sebanyak 40 responden yang sudah memenuhi karakteristik sampel. Variabel dalam penelitian ini antara lain gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap partisipasi anggaran dan kinerja manajerial dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.