Pengembangan Karir Wanita Eksekutif (Studi Eksplorasi pada Industri Perhotelan di Yogyakarta)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengembangan Karir Eksekutif Wanita (Studi Eksplorasi pada Industri Perhotelan di Yogyakarta). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses perjalanan karir wanita eksekutif pada industri perhotelan di Yogyakarta,upaya pengembangan karir karyawan pada industri perhotelan di Yogyakarta, dan tantangan-tantangan apa saja yang dihadapi oleh para wanita eksekutif dalam berkarir di industri perhotelan Yogyakarta yang akan berpengaruh kepada kehidupan karir mereka. Studi eksplorasi ini menggunakan metode wawancara secara mendalam dan observasi yang didukung oleh data sekunder berupa dokumen. Hasil penelitian ini adalah adanya penemuan tentang gambaran kondisi industri perhotelan di Yogyakarta dari segi klasifikasi hotel, jumlah hotel,dll. Serta dapat mengetahui proses perjalanan karir wanita yang mampu memasuki level eksekutif dan ternyata hanya menghasilkan angka 10% sebagai angka perwakilan. Penelitian ini juga membuktikan bahwa jumlah tenaga kerja wanita di industri perhotelan Yogyakarta hanya sekitar 30% yang memiliki arti bahwa seorang wanita belum mampu menguasai industri perhotelan di Yogyakarta yang disebabkan oleh faktor Glass Ceiling (Work Family Conflict, Adanya stereotype negatif tentang wanita yang bekerja di industri perhotelan Yogyakarta, dll). Serta upaya-upaya perusahaan dalam memfasilitasi karyawan-karyawannya untuk mengembangkan karir mereka dengan membuat program seperti training, konsul, atau menyekolahkan mereka kembali untuk jenjang yang lebih tinggi. Penelitian ini menggunakan 3 hotel sebagai objek penelitian utama yaitu Inna Garuda Malioboro Yogyakarta, Merapi Merbabu Hotel dan Lokal Hotel & Restaurant dengan kelas hotel yang berbeda-beda pula.