Hubungan antara Dukungan Pasangan dan Work Engagement pada Karyawan PT Pusri Palembang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris hubungan antara dukungan pasangan dan work enagement pada karyawan PT. PUSRI Palembang. Hipotesis pada penelitian ini adalah diprediksikan akan ada hubungan positif antara dukungan pasangan dengan work engagement. Untuk menguji hipotesis penelitian tersebut, penelitian ini melibatkan 172 karyawan PT. PUSRI Palembang yang sudah menikah dan kepada mereka diberikan Skala Dukungan Pasangan (Dorio, 2009) dan Skala Utrecht Work Engagement (Bakker & Leiter, 2010). Hasil analisis data dengan menggunakan bantuan SPPS menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara dukungan pasangan dan work engagement, baik pada karyawan laki-laki (r = 0,348 dan p = 0,000 < 0,05) maupun pada karyawan perempuan (r = 3,404 dan p = 0,000<0,05).