Stres Kerja pada Karyawati Bank yang Telah Menikah Ditinjau dari Konflik Pekerjaan dan Keluarga

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan positif antara konflik pekerjaan dan keluarga dengan stres kerja pada wanita bekerja yang telah menikah. Hipotesis awal yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara konflik pekerjaan dan keluarga dengan stres kerja pada wanita bekerja yang telah menikah.Subjek dalam penelitian ini adalah 34 karyawati bank di Bengkulu. Skala yang digunakan adalah skala Stres Kerja yang disusun oleh peneliti berdasarkan aspek yang dikemukakan oleh Robbins (2006), berjumlah 31 item. Sedangkan skala Konflik Pekerjaan dan Keluarga disusun oleh peneliti berdasarkan aspek yang dikemukakan oleh Sekaran (Arinta, 1993), berjumlah 28 item.Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan korelasi product moment dari Pearson dan menunjukkan korelasi sebesar $r = 0,624$ yang artinya ada hubungan positif yang sangat signifikan antara konflik pekerjaan dan keluarga dengan stres kerja pada wanita bekerja yang telah menikah. Jadi hipotesis penelitian diterima.