Analisis Pengaruh Strategi, Budaya, dan Conflict of Interest terhadap Budgetary Slack

Abstract

Dunia bisnis makin berkembang dan persaingan antar organisasi pun semakin ketat. Belum lagi sebagai organisasi yang berlabel pemerintah, diharapkan selalu dapat memberikan pelayanan yang memuaskan bagi rakyat dengan sumber daya yang terbatas. Dalam kondisi seperti ini, perlu adanya pengelolaan secara cennat serta strategi dan kebijakan yang tepat. Salah satu alat yang dapat digunakan oleh manajemen dalam pengelolaan perusahaan adalah anggaran. Proses penyusunan anggaran merupakan tahap yang paling menentukan dalam pengalokasian dana. Adanya berbagai kepentingan dan kebutuhan serta terbatasnya dana yang tersedia, memerlukan mindset yang mampu mentrasformasikan arah dan kebijakan umum pemerintah daerah yang telah diformulasikan dalam bentukstrategi, baik strategi jangka panjangmaupun strategi jangka pendek, dan program kerja. Organisasi perlu mempertimbangkan strategi dalam konteks dinamika organisasi dan juga melihat kekuatan dan kelemahan organisasi, sedangkan perumusan strategi merupakan suatu outcome dari budaya organisasi. Belum lagi dengan adanya perbedaan kepentingan antar banyak pihak seringkali menimbulkan konflik. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah strategi, budaya dan conflictof interest mempunyai pengaruh terhadap budgetary slack. Diharapkan penelitian ini akan bergunabagi Pemerintah Daerah,para akademisi ataupun peneliti lainnya. Sampel dari penelitian ini adalah seluruhjajaran dinas di Kabupaten Kulon Progo sebanyak 80 sampel. Akan tetapi, hanya 53 sampelyang dapat diolah. Pengambilan data penelitian menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa strategi dan conflict of interest bukan merupakan penyebab kuat timbulnya budgetary slack. Sedangkan budaya memberikan pengaruh positifterhadap timbulnyabudgetary slack.