Studi Meta Analisis: Work Engagement dan Kinerja Karyawan di Indonesia

Abstract

Kinerja karyawan sangat penting terhadap produktivitas perusahaan dengan adanya keterikatan karyawan. Berbagai penelitian telah dilakukan untuk menguji korelasi antara work engagement dengan kinerja karyawan di Indonesia menunjukkan hasil signifikansi yang beragam. Penelitian ini bertujuan untuk menguji konsistensi hubungan antara work engagement dengan kinerja karyawan di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode meta-analisis yang dilakukan pada 52 studi primer dengan mencantumkan informasi statistik nilai r dan N yang dipublikasikan di Indonesia dari tahun 2013-2023 yang terindeks sinta. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif antara work engagement dengan kinerja karyawan di Indonesia. Hubungan work engagement dan kinerja karyawan pada kategori sedang. Penelitian ini dapat ditinjaklanjuti mengenai work engagement dan kinerja dengan menggunakan studi yang populasinya pada sektor jasa IT.