Faktor yang mempengaruh Penyerapan Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia 2015-2021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja perempuan Indonesia tahun 2015-2021. Adapun variabel dependen yaitu penyerapan tenaga kerja perempuan, sedangkan variabel independen yaitu, Teknologi Informasi Komunukasi, Upah Minimum Provinsi, dan Produk Domestik Regional Bruto. Jenis data yang digunakan adalah data panel, dengan 34 provinsi Indonesia sebagai cross section, serta tahun 2015-2021 merupakan time series. Data diperoleh dari Badan Pusat Statistik, dengan menggunakan metode analisis data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Teknologi Informasi Komunikasi, Upah Minimum Provinsi dan Produk Domestik Regional Bruto berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan Indonesia 2015-2021.