Hubungan antara Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kebahagiaan pada Karyawan Industri Manufaktur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja dengan kebahagiaan pada karyawan industri manufaktur di Kabupaten Boyolali dan Sukoharjo. Hipotesis dalam penelitian ini adalah keseimbangan kehidupan kerja akan berhubungan positif dengan kebahagiaan pada karyawan industri manufaktur. Jumlah partisipan pada penelitian ini sebanyak 102 karyawan industri manufaktur yang terdiri dari 37 laki-laki dan 65 perempuan. Alat ukur keseimbangan kehidupan kerja mengadaptasi Work Life Balance Scale ( Fisher, Bulger, dan Smith, 2009). Alat ukur kebahagiaan mengadaptasi Oxford Happiness Inventory (Hills & Argyle, (2001). Hasil analisis korelasi Pearson menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja berhubungan positif dengan kebahagiaan karyawan dengan nilai koefisien korelasi r = 0,325 p = 0,001 (p<0,05). Berdasarkan hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima.