Pengaruh Audit Internal, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Sreeya Sewu Indonesia)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit internal, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sreeya Sewu Indonesia. Penelitian dilakukan melalui pengisian kuesioner oleh para karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia. Responden penelitian adalah karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia yang bekerja di perusahaan yang berada di Bogor, Jawa Barat sebanyak 39 responden. Sedangkan untuk metode analisis data dan uji hipotesis penulis menggunakan metode regresi berganda yang didukung program SPSS versi 22. Secara parsial, variabel audit internal, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.