Pengaruh Kinerja Keuangan Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Nilai Perusahaan, dan Manajemen Keluarga terhadap Kompensasi Eksekutif

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kinerja Keuangan Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Nilai Perusahaan, dan Manajemen Keluarga terhadap Kompensasi Eksekutif. Data penelitian ini diperoleh dari data sekunder yang diambil dari Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan menggunakan metode purposive sampling. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang ada di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang termasuk pada sektor manufaktur. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 40 perusahaan manufaktur. Data ini di uji dengan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji beda dua rata-rata. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kinerja keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi eksekutif. (2) Ukuran perusahaan memiliki pengaruh signifikan dan postif terhadap kompensasi eksekutif. (3) Nilai perusahaan tidak memiliki pengaruh signifikan dan berpengaruh negatif terhadap kompensasi eksekutif. (4) Perusahaan non keluarga memberikan kompensasi lebih tinggi dari perusahaan keluarga pada sektor manufaktur di Indonesia.