Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja dan Keselarasan Tujuan Perusahaan (Studi kasus Pada PT. Jasa Raharja Yogyakarta)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapat bukti empirik mengenai pengaruh kompensasi terhadap kinerja dan keselarasan tujuan perusahaan. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja Yogyakarta yang berjumlah 40 orang. Daftar pertanyaan yang digunakan dalam pengumpulan data terdiri dari 30 item pertanyaan dan telah lolos uji validitas dan uji realibilitas. Model analisis yang digunakan berbentuk Regresi Linear Sederhana Berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji Fpada taraf nyata 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi mempengaruhi kinerja dan keselarasan tujuan perusahaan pada PT. Jasa Raharja Yogyakarta. Manfaat penelitian ini adalah adanya informasi secara ilmiah mengenai "pengaruh kompensasi terhadap kinerja dan keselarasan tujuan perusahaan".