Evaluasi Kinerja Bidan Dalam Program Jampersal Di Uptd Puskesmas Cipicung Kabupaten Kuningan Tahun 2012

Abstract

: Jaminan persalinan merupakan upaya Pemerintah untuk menurunkan Angka Kematian Ibu dan Angka Kematian Bayi sesuai target Millenium Development Goals (MDGs), dengan harapan meningkatkan cakupan pemeriksaan kehamilan, pertolongan persalinan dan pelayanan nifas, meningkatkan cakupan pelayanan bayi baru lahir, meningkatkan cakupan pelayanan KB pasca salin, meningkatkan cakupan penanganan komplikasi serta terselenggaranya pengelolaan keuangan yang transfaran dan akuntabel. Pemberi pelayanan jampersal salah satunya adalah bidan. Keberadaan bidan dalam program Jampersal memiliki peran yang strategis terutama dalam pemeliharaan kesehatan ibu dan anak. Untuk dapat memberikan pelayanan kesehatan maternal dan neonatal yang berkualitas dibutuhkan tenaga kompeten dan terampil serta didukung dengan sarana prasarana yang memadai. Tujuan :Mengetahuikinerjabidandalam program Jampersal di UPTD PuskesmasCipicungKabupatenKuningan. MetodePenelitian :Penelitianinimenggunakanmetodekualitatifbersifateksploratif. Subjekpenelitian yang dijadikannarasumberadalahkepalapuskesmas, bidan, pasienpenggunadanbukanpenggunajampersal yang dipilihsecarapurposive sampling. Metodepengumpulan data yaitudenganwawancaramendalamdanobservasi. Menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil :kinerjabidan di UPTD PuskesmasCipicungsecaraumumsudahbaik, faktor yang mempengaruhikinerjaantara lain: motivasidaninsentif, harapan, fasilitasdanalat, supervisidanpenyeliaan, sertapengetahuandanketerampilan. Hambatandalamkinerjaadalahsaranadanprasarana yang kurangbaiktenagabidankhususnyamaupunsaranapenunjanglainnya (gedung PONED). Simpulan :ProgramJampersalmerupakan program pemerintahpusat yang bertujuanuntukmenurunkanAngkaKematianIbudanAngkaKematianBayi, dimanabidansebagaigardaterdepandalam program Jampersalinidituntutuntukmemilikikinerja yang baik. Faktor yang mempengaruhikinerjabidan di UPTD PuskesmasCipicungdalampelaksanaan program Jampersalantara lain; fasilitas/ alat, motivasidaninsentif, harapandalampekerjaan, sertapengetahuandanketerampilan