Pengaruh Tingkat Keseriusan Kecurangan, Personal Cost, Komitmen Organisasi, Dan Religiusitas Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat keseriusan kecurangan, personal cost, komitmen organisasi, religiusitas terhadap niat melakukan whistleblowing. Penelitian ini menggunakan konsep Teori Perilaku Terencana sebagai dasar teoritis. Penelitian ini menggunakan data primer untuk memperoleh informasi penting dari responden dengan menggunakan metode convenience sampling. Responden dalam penelitian ini adalah 113 pegawai dinas induk yang bekerja di Dinas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta. Analisis ini dilakukan dengan pengujian statistik ialah berupa Simultaneous Equation Model (SEM) yang akan dibantu menggunakan software smartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Tingkat keseriusan kecurangan terbukti berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing; (2) Personal cost terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing; (3) Komitmen organisasi terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing; (4) Religiusitas terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing.