Hubungan Antara Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kontinuans Karyawan PT.X Jakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen kontinuans karyawan PT. X Jakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan komitmen kerja karyawan PT.X Jakarta.. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 46 subjek dan masih yang bekerja dalam perusahan PT. X Jakarta, baik itu lakilaki maupun perempuan, dengan tingkat pendidikan minimal D3 hingga S2, berumur rata-rata 20 hingga 60 Tahun, serta memiliki masa kerja dalam perusahaan minimal 1 tahun lebih 1 bulan dan maksimal 16 tahun. Alat ukur yang digunakan adalah skala kepuasan kerja yang sama seperti Rahmadana (2006) yaitu dari Indeks uraian pekerjaan Bowling Green State University dalam Gibson (Rahmadana, 2006) dan skala organizational commitment berasal dari Meyer et.al, (Sopiah, 2008). Hasil analisis korelasi dengan teknik korelasi Product Moment Pearson dengan menggunakan program SPSS for windows 18.0. Hasil analisis di atas menunjukkan bahwa koefisien R Squared r² = 0.311 dengan p = 0.018 (p>0.01). Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada hubungan positif antara kepuasan kerja dengan komitmen kontinuans. Kata Kunci : Kepuasan Kerja , Komitmen Kerja, Komitmen Kontinuans Pada Karyawan PT. X Jakarta