Peran Stres Kerja Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kesejahteraan Karyawan Yang Bekerja Dari Rumah

Abstract

Situasi covid 19 menyebabkan banyak perubahan terhadap sistem kerja, termasuk terjadinya bekerja dari rumah. Bekerja dari rumah tentu memiliki dampak positif dan negatif, dan salah satu hal yang dipengaruhi oleh situasi kerja dari rumah adalah kesejahteraan karyawan. Kesejahteraan karyawan salah satunya dipengaruhi oleh stres kerja, selain itu di dalam situasi bekerja dari rumah, keseimbangan kehidupan kerja juga menjadi hal yang perlu diteliti terkait kesejahteraan karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat peran stres kerja dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kesejahteraan karyawan yang bekerja dari rumah. Penelitian ini melibatkan 110 partisipan dengan kriteria karyawan/karyawati yang sedang/pernah menjalani bekerja dari rumah. Alat ukur yang digunakan yaitu, skala kesejahteraan karyawan, skala keseimbangan kehidupan kerja, dan skala stres kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional dengan metode survey. Pengumpulan data dilakukan melalui media online. Hasil penelitian yang diperoleh adalah bahwa stres kerja dan keseimbangan kehidupan kerja berperan terhadap kesejahteraan karyawan yang bekerja dari rumah.