Keseimbangan Kehidupan-Kerja Dan Kesejahteraan Psikologis Tenaga Kesehatan Selama Masa Pandemi Covid-19

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja dan kesejahteraan psikologis pada tenaga kesehatan selama masa pandemi Covid-19. Beberapa studi terdahulu menunjukkan bahwa pandemi Covid-19 memberikan dampak yang cukup signifikan terhadap penurunan kesejahteraan psikologis tenaga kesehatan. Adapun keseimbangan kehidupan kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kesejahteraan psikologis, sehingga terganggunya keseimbangan kehidupan-kerja tenaga kesehatan selama masa pandemi Covid-19 dapat menjadi salah satu faktor yang menyebabkan menurunnya kesejahteraan psikologis tenaga kesehatan. Maka, hipotesis dalam penelitian ini yaitu akan ada hubungan positif antara keseimbangan kehidupan kerja dengan kesejahteraan psikologis tenaga kesehatan selama masa pandemi Covid-19. Terdapat 205 tenaga kesehatan yang bekerja di Cirebon mengisi kuesioner penelitian yang terdiri atas skala keseimbangan kehidupan kerja milik Fisher, Bulger, dan Smith (2009), konstruk skala kesejahteraan psikologis milik Ryff (1989) dan social desirability scale milik Reynolds (1982). Peneliti menggunakan metode analisis korelasi parsial untuk menjawab hipotesis penelitian ini. Hasil menemukan bahwa keseimbangan kehidupan kerja yang dilihat dari life interference dan life enhancement memiliki hubungan positif yang signifikan dengan dan kesejahteraan psikologis pada tenaga kesehatan selama masa pandemi Covid-19 (r = 0.56; r =0.49), keduanya juga secara bersamaan dapat menjelaskan kesejahteraan psikologis sebesar 49.5%. Dengan demikian hasil penelitian ini menyoroti tentang pentingnya menjaga keseimbangan kehidupan-kerja tenaga kesehatan khususnya di masa pandemi guna membantu meningkatkan kesejahteraan psikologis.