Hubungan Antara Psychological Capital Dengan Work Engagement Karyawan Rumah Makan Bb

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan work engagement pada karyawan rumah makan BB. Hipotesis yang diajukan adalah psychological capital akan memiliki hubungan positif dengan work engagement karyawan rumah makan BB. Penelitian ini memiliki 32 partisipan yang terdiri 27 laki-laki (84.4%) dan 5 perempuan (15.6%). Penelitian ini menggunakan alat ukur yang digunakan adalah adaptasi dari Psychological capital Questionnaire (PCQ) dan Utrecht Work engagement 9 (UWES-9). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil analisis korelasi Product Moment Pearson menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi r = 0.491 dengan nilai p = 0.002 ( p< 0.05). Hasil tersebut diketahui bahwa psychological capital memiliki hubungan positif dengan work engagement pada karyawan. Semakin tinggi psychological capital, maka semakin tinggi work engagement karyawan rumah makan BB. begitupun sebaliknya, semakin rendah psychological capital, maka akan semakin rendah work engagement karyawan rumah makan BB.