Kebijakan Penghapusan Upah Berbasis Gender Sebagai Upaya Pemerintah Islandia Dalam Kesetaraan Gender Tahun 2018-2023

Abstract

Ketidaksetaraan gender masih menjadi isu yang menarik sampai saat ini. Islandia dalam upaya kesetaraan gendernya tidak luput dari peraturan berupa Undang-Undang yang disahkan oleh pemerintah Islandia. Seperti mengeluarkan kebijakan penghapusan upah berbasis gender, hal ini merupakan upaya pemerintah Islandia dalam kesetaraan gendernya. Dengan adanya kebijakan ini, terbitlah beberapa aturan yang mendukung kesetaraan upah di Islandia salah satunya sertifikasi upah yang setara di perusahaan, lembaga atau institusi dan didukung oleh Pusat Kesetaraan Gender Islandia dan didampingi oleh Kementerian Kesejahteraan Islandia. Upah yang setara dapat diakses dengan mudah sesuai dengan persyaratan dan standar yang sudah disepakati. Karena adanya akses upah setara yang mudah diakses ini, tentunya berdampak pada kesetaraan gender di Islandia pada tahun 2018-2023. Hal ini dibuktikan dengan kenaikan skor Islandia dalam The Global Gender Gap Index yang diterbitkan oleh World Economic Forum.