Hubungan antara Dukungan Sosial dengan Work-Life Balance pada Wanita Bekerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dukungan sosial dengan work-life balance pada wanita bekerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara dukungan sosial dengan work- life balance pada wanita bekerja. Responden dalam penelitian ini adalah 40 orang wanita bekerja. Pada penelitian ini menggunakan dua skala yaitu, skala Work-Life Balance (21 aitem) yang diadopsi dari penelitian sebelumnya yang telah dilakukan oleh Safitri (2013) dan dimodifikasi oleh peneliti berdasarkan aspek dari Hudson (2005) dengan a = 0,901 dan skala Dukungan Sosial (36 aitem) yang diadopsi dari penelitian sebelumnya yang telah dilakukan oleh Nurhalimah (2013) dan dimodifikasi oleh peneliti berdasarkan aspek dari Sarafino (1990) dengan α = 0,958. Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi product moment dari Pearson menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara dukungan sosial dengan work-life balance pada wanita bekerja (r = 0.468 and p = 0.001). Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima.