Hubungan antara Work-life Balance dengan Kebahagiaan pada Wanita Karier

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara work-life balance dengan kebahagiaan pada wanita karier. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara work-life balance dengan kebahagiaan pada wanita karier. Responden dalam penelitian ini adalah 40 orang wanita karier. Penelitian ini menggunakan dua skala yaitu, skala Kebahagiaan (26 aitem) yang diadopsi dari penelitian sebelumnya yang telah dilakukan oleh Mutmainah (2013) dan dimodifikasi oleh peneliti berdasarkan aspek dari Seligman (2005) dengan $\alpha = 0{,}901$ dan skala Work Life Balance (21 aitem) yang diadopsi dari penelitian sebelumnya yang telah dilakukan oleh Faizah (2013) dan dimodifikasi oleh peneliti berdasarkan aspek dari Hudson (2005) dengan $\alpha = 0{,}945$. Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi product moment dari Pearson menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara work-life balance dengan kebahagiaan pada wanita karier ($r = 0{,}789$ dengan $p = 0.000$). Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima.