Pengaruh Sistem Kerja Hybrid terhadap Produktivitas Karyawan pada Industri Agency di Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas tempat kerja, fleksibilitas waktu kerja, dan penggunaan sistem teknologi dalam sistem kerja hybrid terhadap produktivitas karyawan pada industri agency di Yogyakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas tempat kerja dan fleksibilitas waktu kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Sebaliknya, penggunaan sistem teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai Adjusted R Square sebesar 44,3%, yang menunjukkan bahwa produktivitas karyawan dalam sistem kerja hybrid sebagian besar dipengaruhi oleh pemanfaatan teknologi yang efektif.