Pengaruh Komitmen, Delegasi Wewenang dan Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan di PT Badak Bontang Kalimantan Timur

Abstract

Judul penelitian skripsi ini adalah Komitmen Organisasi, Delegasi Wewenang dan Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan PT Badak Bontang Kalimantan Timur dimana hasil penelitian skripsi ini menyimpulkan bahwa Komitmen Organisasi, Delegasi Wewenang dan Etika Kerja Islami mempunyai pengaruh yang positif, kuat dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Rumusan masalah penelitian ini menyimpulkan bahwa apakah ada pengaruh Komitmen Organisasi, Delegasi Wewenang dan Etika Kerja Islami terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT Badak Bontang Kalimantan Timur. Hipotesis dalam skripsi ini adalah ada pengaruh Komitmen Organisasi, Delegasi Wewenang dan Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan PT Badak Bontang Kalimantan Timur. Untuk dapat mengetahui informasi sesungguhnya saya menggadakan penelitian langsung di perusahaan ini di Bontang Kalimantan Timur. Populasi adalah keseluruhan objek (satuan-satuan atau individuindividu) yang karakteristiknya hendak diselidiki dan dianggap bias dimiliki populasi tersebut, populasi penelitian ini meliouti karyawan yang berkerja di perusahaan PT Badak Bontang Kalimantan Timur yang beragama Islam. Sampel adalah besaran karakteristik (tertentu) dari sebagian populasiyang memiliki karakteristik sama dengan populasi. Metode penelitian yang dipakai ada dua yaitu wawancara, wawancara yaitu mendapatkan informasi dengan cara bertanya langsung kepada responden, kedua adalah kuesioner, kuesioner adalah informasi yang diperoleh melalui permintaan keterangan-keterangan kepada pihak yang memberikan keterangan atau jawaban (responden). Variabel Komitmen Organisasi, Delegasi Wewenang dan Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan PT Badak Bontang Kalimantan Timur berpengaruh positif, kuat dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam skripsi ini adalah analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Adapun analisis deskriptif ini hanya didasarkan pada jawabanjawaban responden yang selanjutntya dikelompok-kelompokkan dan dimasukkan dalam tabel-tabel yang sesuai, yang didalamnya hanya menyajikan analisis dalam bentuk tabel katagori. Sedangkan dalam analisis verifikatif terdapat beberapa alat analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan analisis korelasi parsial. Analisis regresi berganda ini digunakan untuk mengetahui arah pengaruh linier satu veriabel bebas(Xi, X2, dan X3) terhadap variable teriakat (kinerja karyawan di perusahaan PT Badak NGL Bontang Kalimantan Timur) secara simultan atau bersamasama analisis korelasi berganda digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel tidak bebas (Y) dengan beberapa variable bebas (Xi, X2, dan X3) secara serempak. Sedangakan analisis korelasi parsial digunakan untuk mencari korelasi antara sebuah variable bebas lainya yang ada atau diduga ada dengan variable tak bebas tersebut sifatnya tetap atau konstan. Hasil dari kesimpulan diatas didapat bahwa hanya Komitmen Organisasi, Delegasi Wewenang dan Etika Kerja Islami saja yang berpengaruh postif, kuat dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan PT Badak Bontang Kalimantan Timur.