HUBUNGAN ANTARA JOB EMBEDDEDNESS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BANK

dc.contributor.advisor	Annisa Miranty Nurendra, S.Psi., M.Psi
dc.contributor.author	Aldenisa Bayang Runggawi, 15320136
dc.date.accessioned	2019-09-13T03:53:31Z
dc.date.available	2019-09-13T03:53:31Z
dc.date.issued	2019-04-25
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job embeddedness dan organizational citizenship behavior pada 157 orang yang merupakan karyawan bank BRI dan bank Muamalat yang berusia antara 20-50 tahun sebagai staff. Pengumpulan data menggunakan skala job embeddedness instrument dan skala organizational citizenship behavior. Analisis data menggunakan teknik Spearman’s Rho yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara job embeddedness dan organizational citizenship behavior pada karyawan bank dengan nilai r = 0,211 dan p = 0,004 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima.	en_US
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/15381
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	en_US
dc.subject	Job embeddedness	en_US
dc.subject	organizational citizenship behavior	en_US
dc.subject	karyawan bank	en_US
dc.title	HUBUNGAN ANTARA JOB EMBEDDEDNESS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BANK	en_US
dc.type	Undergraduate Thesis	en_US