HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN WORK FAMILY CONFLICT PADA PEKERJA WANITA PERUSAHAAN GARMEN DI JAWA TENGAH

dc.contributor.advisor	Dr. Phil. Emi Zulaifah. Dra., M.Sc., Psikolog
dc.contributor.author	ANINDYA ANNISA RAMADHANI, 14320196
dc.date.accessioned	2018-09-05T11:02:44Z
dc.date.available	2018-09-05T11:02:44Z
dc.date.issued	2018-05-31
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan work family conflict pada pekerja wanita di perusahaan garmen Jawa Tengah. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara beban kerja dengan work family conflict. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Work Family Conflict (Greenhaus & Buttel, 1985), skala Beban Kerja NASA TLX (Task Load Index) (Hart & Staveland, 1988) diberikan kepada 95 pekerja di Perusahaan garmen Jawa Tengah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara beban kerja dengan work family conflict pada pekerja wanita perusahaan garmen Jawa Tengah. Namun demikian, berdasarkan hasil uji korelasi tambahan, diperoleh hasil bahwa terdapat korelasi antara mental demand, physical demand, dan effort dengan work family conflict	en_US
dc.identifier.uri	https://repository.uii.ac.id/handle/123456789/10526
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	en_US
dc.subject	Beban Kerja	en_US
dc.subject	Work family conflict	en_US
dc.subject	Pekerja Wanita	en_US
dc.title	HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN WORK FAMILY CONFLICT PADA PEKERJA WANITA PERUSAHAAN GARMEN DI JAWA TENGAH	en_US
dc.type	Undergraduate Thesis	en_US