Hubungan Antara Pemaafan dan Stres Kerja pada Perawat Generasi Y

dc.contributor.advisor	Dr. rer. nat. Arief Fahmie, S.Psi., MA., Psikolog
dc.contributor.author	Nanda, Citra Anisa
dc.date.accessioned	2017-11-30T08:39:47Z
dc.date.available	2017-11-30T08:39:47Z
dc.date.issued	2017-03-30
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara pemaafan dan Stres kerja pada perawat generasi Y di salah satu rumah sakit swasta yang berada di Jawa Tengah yaitu Rumah sakit X. Penelitian ini menggunakan dua skala, yaitu (a) PSS (Perceived Stress Scale) untuk mengukur Stres kerja (10 aitem) skala yang dibuat oleh Cohen & Williamson (1988) dengan α= 0,795 dan (b) skala pemaafan (18 aitem) yang dikembangkan oleh Thompson & Synder (2003) dengan α= 0,833. Hasil analisis data menggunakan uji korelasi spearman menunjukan bahwa ada hubungan negatif antara pemaafan dan Stres Kerja (r= -0.273, (p<0,01), yaitu semakin tinggi Stres Kerja perawat maka semakin rendah pemaafan yang dimilikinya. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis penelitian adanya korelasi negatif antara pemaafan dan stres kerja di terima atau tolak H0.	id
dc.identifier.uri	https://repository.uii.ac.id/handle/123456789/4655
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	id
dc.subject	Stres Kerja	id
dc.subject	Pemaafan	id
dc.subject	Perawat Gen Y	id
dc.title	Hubungan Antara Pemaafan dan Stres Kerja pada Perawat Generasi Y	id
dc.type	Undergraduate Thesis	en_US