Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Kepuasan Kerja

dc.Identifier.NIM	11320110
dc.contributor.author	ANDRISA EKA KURNIA ADZANIE
dc.date.accessioned	2016-12-07T07:39:14Z
dc.date.available	2016-12-07T07:39:14Z
dc.date.issued	2015
dc.description	Dosen pembimbing	en_US
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kepuasan Kerja di Dinas Pemerintahan. Pada penelitian ini hipotesis yang diajukan peneliti adalah terdapat hubungan positif antara Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kepuasan Kerja. Penelitian ini melibatkan 101 subjek di Dinas Pemerintahan. Penelitian ini menggunakan Skala Kepuasan Kerja yang dikonstruk ulang oleh Adzanie dan Wulandari (2015) yang merupakan modifikasi dari Skala Kepuasan Kerja oleh Ramadhani (2011) dan menggunakan Skala Gaya Kepemimpinan Demokratis modifikasi dari skala yang disusun oleh Imaniati (2013). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan dengan nilai koefisien korelasi r = 0,553 dan p = 0,000 (p < 0,01).	en_US
dc.description.sponsorship	Noviati, Nur Pratiwi	en_US
dc.identifier.uri	https://repository.uii.ac.id/handle/123456789/1342
dc.publisher	UII Yogyakarta	en_US
dc.relation.ispartofseries	Tugas akhir;11320110
dc.subject	Gaya Kepemimpinan Demokratis	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Kepuasan Kerja	en_US
dc.type	Thesis	en_US