Kontribusi Etos Kerja Islami terhadap Kualitas Kerja Pengurus Baznas Daerah Istimewa Yogyakarta

Abstract

Kerja merupakan salah satu cara seorang muslim mengaktualisasikan dirinya sebagai khalifah di bumi. Adanya etos kerja kemudian memotivasi orang yang melakukan suatu pekerjaan untuk bekerja sebaik dan seoptimal mungkin. Dengan motivasi ini kemudian seseorang akan merampungkan pekerjaan yang dilakukannya dengan baik dan optimal yang merupakan bentuk kualitas kerja yang baik. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelasional dengan pendekatan kualitatif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana etos kerja islami diterapkan dan bagaimana penerapan tersebut berkontribusi terhadap kualitas kerja pengurus. Studi analitis digunakan untuk mengetahui penerapan etos kerja islami oleh pengurus BAZNAS Daerah Istimewa Yogyakarta dan Kontribusi etos kerja islami tersebut terhadap peningkatan kualitas kerja pengurus. Dari hasil penelitian diketahui bahwa etos kerja islami diterapkan secara baik dan benar oleh pengurus BAZNAS Daerah Istimewa Yogyakarta berdasarkan karakteristik etos kerja islami yaitu kerja sebagai penjabaran ibadah dan kerja dengan meneladani sifat-sifat Ilahi dan mengikuti petunjukpetunjuk- Nya. Penerapan etos kerja islami oleh pengurus memberikan kontribusi positif kepada kualitas kerja pengurus serta berdasarkan kesesuaiannya dengan ciriciri kualitas kerja dalam Islam seperti As-Salah, Al-Itqan, Al-Ihsan, dan lain-lain.