Peran Person Job Fit Sebagai Mediator Antara Job Embeddedness Dengan Intention To Stay Pada Karyawan Industri Hospitality

Abstract

enelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job embeddedness dengan intention to stay yang dimediasi oleh person job fit pada karyawan industri hospitality. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 102 responden. Metode analisis yang digunakan adalah teknik mediasi yang terdapat dalam sofware jamovi v 2.2.5.0. Person job fit dapat menjadi mediator antara job embeddedness dengan intention to stay dengan nilai p (< 0,01).