Peran Person Job Fit Sebagai Mediator Antara Job Embeddedness Dengan Intention To Stay Pada Karyawan Industri Hospitality

dc.Identifier.NIM	18320303
dc.contributor.advisor	Dr. Rina Mulyati, S.Psi., M.Si.,
dc.contributor.author	ADIYAKSA WICAKSONO ROCHANI
dc.date.accessioned	2022-09-14T08:52:25Z
dc.date.available	2022-09-14T08:52:25Z
dc.date.issued	2022-05-10
dc.description.abstract	enelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job embeddedness dengan intention to stay yang dimediasi oleh person job fit pada karyawan industri hospitality. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 102 responden. Metode analisis yang digunakan adalah teknik mediasi yang terdapat dalam sofware jamovi v 2.2.5.0. Person job fit dapat menjadi mediator antara job embeddedness dengan intention to stay dengan nilai p (< 0,01).	en_US
dc.identifier.uri	https://repository.uii.ac.id/handle/123456789/39235
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	en_US
dc.subject	person job fit	en_US
dc.subject	job embeddedness	en_US
dc.subject	intention to stay	en_US
dc.subject	industri hospitality	en_US
dc.title	Peran Person Job Fit Sebagai Mediator Antara Job Embeddedness Dengan Intention To Stay Pada Karyawan Industri Hospitality	en_US

Files

Now showing 1 - 1 of 1