Hubungan antara Efikasi Diri Bekerja dan Ketidakamanan Bekerja pada Karyawan Kontrak  Di PT. RAPP

dc.contributor.author	Juwita, Silvi
dc.date.accessioned	2018-09-03T11:45:46Z
dc.date.available	2018-09-03T11:45:46Z
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri bekerja dan ketidakamanan bekerja pada karyawan kontrak di PT.RAPP. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak PT. RAPP sebanyak 81 karyawan. Alat pengumpulan data menggunakan skala ketidakamanan kerja yang dikemukakan oleh Susan J.Ashford, Chyntia Lee, dan Philip Bobko (1989) dan skala efikasi kerja yang dikemukakan oleh Bandura (2010). Hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif yang tidak signifikan antara efikasi kerja dengan ketidakamanan kerja pada karyawan kontrak di PT. RAPP. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien korelasi sebesar r = -0.322, p = 0.002 (p < 0.01).	en_US
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/10430
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	en_US
dc.subject	ketidakamanan kerja	en_US
dc.subject	efikasi kerja	en_US
dc.subject	karyawan kontrak	en_US
dc.title	Hubungan antara Efikasi Diri Bekerja dan Ketidakamanan Bekerja pada Karyawan Kontrak Di PT. RAPP	en_US