<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

Hubungan Antara Persepsi Dukungan Organisasi Dan Perilaku Kewarganegaraan Organisasi Pada Karyawan Di Perusahaan Startup

Simple item page
dc.Identifier.NIM15320129
dc.contributor.advisorDr. rer. nat. Arief Fahmie, S.Psi., M.A., Psikolog
dc.contributor.authorSITI WAHIDA RUKHMANA
dc.date.accessioned2022-12-09T03:42:28Z
dc.date.available2022-12-09T03:42:28Z
dc.date.issued2022-08-04
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan perilaku kewarganegaraan organisasi pada karyawan di perusahaan startup. Subjek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 53 karyawan yang bekerja di perusahaan startup, laki-laki dan perempuan, dan minimal sudah bekerja selama 6 bulan di perusahaan startup. Penelitian menggunakan alat ukur Organizational Citizenship Behaviour Scale (Podsakoff, Moorman, MacKenzie, & Fetter, 1990) dan Survey of Perceived Organizational Support (Eisenberger, Huntington, Hutchison, & Sowa, 1986). Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini ada hubungan positif antara persepsi dukungan organisasi dengan perilaku kewarganegaraan organisasi pada karyawan di perusahaan startup. Analisis data penelitian ini menggunakan Pearson Correlation Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif antara persepsi dukungan organisasi dan perilaku kewarganegaraan organisasi pada karyawan di perusahaan startupen_US
dc.identifier.urihttps://repository.uii.ac.id/handle/123456789/40911
dc.publisherUniversitas Islam Indonesiaen_US
dc.subjectPersepsi Dukungan Organisasien_US
dc.subjectPerilaku Kewarganegaraan Organisasien_US
dc.subjectKaryawan Startupen_US
dc.titleHubungan Antara Persepsi Dukungan Organisasi Dan Perilaku Kewarganegaraan Organisasi Pada Karyawan Di Perusahaan Startupen_US

Files

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Psychology