HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. X

dc.contributor.advisor	Dr. Phil. Emi Zulaifah, Dra., M.Sc., Psikolog
dc.contributor.author	Arimangesthi, 14320136
dc.date.accessioned	2018-08-08T15:40:51Z
dc.date.available	2018-08-08T15:40:51Z
dc.date.issued	2018-05-31
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan keluarga dan work engagement pada karyawan PT. X. Subjek dalam penelitian ini adalah 171 karyawan PT. X. Skala dukungan keluarga yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala yang dikembangkan oleh King (1995). Sedangkan skala work engagement menggunakan skala yang dikembangkan oleh Bakker dan Leiter (2006). Hipotesis pada penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara dukungan keluarga dan work engagement pada karyawan laki-laki dan perempuan PT. X. Data di analisis menggunakan SPSS 23.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara dukungan keluarga dan work engagement pada karyawan PT. X (laki-laki r= 0.342 dan p=0.000 <0.05 dan perempuan r= 3.465 dan p = 0.001 <0.05).	en_US
dc.identifier.uri	https://repository.uii.ac.id/handle/123456789/9624
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	en_US
dc.subject	dukungan keluarga	en_US
dc.subject	work engagement	en_US
dc.title	HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. X	en_US
dc.type	Undergraduate Thesis	en_US