Hubungan antara Etika Kerja Islami dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan Bank Syariah X

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara etika kerja Islam dengan komitmen organisasi pada karyawan. Subjek yang dikenakan dalam penelitian ini adalah 89 karyawan Bank Syariah X. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala komitmen organisasi yang dicetuskan oleh Allen & Meyer (1990) dan skala etika kerja Islam oleh Ali (1988). Analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan analisis kolerasi menggunakan SPSS 24.0. Hasil penelitian menunjukan terdapat hubungan yang signifikan aantara etika kerja Islam dengan komitmen organisasi (r=0.486, p=0.00(p<0.05) sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.