FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT WHISTLEBLOWING (Studi Empiris pada Bank di Yogyakarta)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap, norma subyektif, tanggung jawab pribadi, keseriusan yang dirasakan dan penilaian etis terhadap niat melakukan whistleblowing. Penelitian ini menggunakan konsep Theory of Reasoned Action (TRA) sebagai dasar teoritis. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan sampel penelitian adalah pegawai bank yang telah menerapkan whistleblowing sistem di Yogyakarta yaitu bank BCA dan BRI sebanyak 103 karyawan yang dipilih menggunakan metode probability sampling. Instrumen pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini dengan pengujian statistik berupa Simultaneous Equation Model (SEM) yang akan dibantu menggunakan software smartPLS. Hasil penelitian ini menujukan bahwa sikap, norma subyektif dan penilaian etis tidak berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan Whistleblowing. Sedangkan untuk variabel tanggung jawab pribadi dan keseriusan yang dirasakan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing.